FAQ — DEJEPS Plongée Subaquatique
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FAQ — DEJEPS Plongée Subaquatique

Le DEJEPS (Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport) est le diplôme de référence pour faire carrière dans la plongée en France.

La profondeur d’enseignement et la responsabilité.

  • Le BPJEPS est un moniteur limité à l’enseignement dans la zone 0-20 mètres (et guide jusqu’à 40m). Il est fait pour être salarié.
  • Le DEJEPS est le « vrai » moniteur complet. Il enseigne jusqu’à 40 mètres (voire 60m avec le Certificat Complémentaire) et peut être Directeur de Plongée (DP). C’est le diplôme requis pour gérer un centre ou être chef de base.

C’est un « hack » du système pour économiser.

  • La Voie Classique : Vous entrez en DEJEPS directement. La formation est longue (1 an) et coûteuse.
  • La Voie MF1 (Passerelle) : Vous passez d’abord votre MF1 (Moniteur Fédéral) via le système associatif (moins cher). Une fois MF1, vous bénéficiez d’allègements massifs pour le DEJEPS (vous ne passez que la partie « législation pro »). C’est souvent la méthode la plus rentable pour ceux qui maîtrisent leur temps.

Pour obtenir la dispense des tests physiques (TEP). C’est une stratégie cruciale. Pour entrer en DEJEPS, vous devez obligatoirement réussir les TEP (Tests d’Exigences Préalables) organisés par les CREPS. Ce sont des épreuves physiques éliminatoires et stressantes.

  • L’Avantage : En arrivant avec votre Niveau 4 (Guide de Palanquée) en poche, vous êtes automatiquement dispensé de ces tests par équivalence. C’est une sécurité absolue pour votre dossier d’inscription.

Oui, nous formons nos futurs collègues. Nous accueillons régulièrement des stagiaires pédagogiques DEJEPS. Cependant, les places sont chères et limitées. Nous donnons la priorité aux candidats motivés ayant suivi leur pré-formation (Niveau 4) chez nous, car nous connaissons leur valeur technique et humaine. Contactez Clément pour un entretien.

Oui, c’est un diplôme d’État. Comme le BPJEPS, il est éligible au CPF, aux aides régionales, à France Travail et surtout au Contrat d’Apprentissage (jusqu’à 29 ans révolus), ce qui permet d’être rémunéré pendant sa formation tout en ne payant pas les frais pédagogiques.